A gas station attendant/cashier named Humberta Jaramillo ("Plaintiff') who worked as an hourly paid gas station attendant/cashier for Imperial Stations, Inc. ("Imperial Stations") filed a lawsuit against Imperial Stations. She alleges that Imperial Stations failed to provide uninterrupted meal and rest breaks, failed to pay timely wages, and failed to provide compliant wage statements and maintain accurate payroll records. She further alleges that Imperial Stations owes other similarly situated employees compensation for these violations of the California Labor Code. The lawsuit has both class action claims and a Private Attorneys General Act (or "PAGA") claim, which means that Plaintiff is litigating her claims on behalf of other employees and former employees of Imperial Stations and as a representative action on behalf of the State of California. The lawsuit seeks unpaid penalties, interest, and attorney fees. The lawsuit is known as Humberta Jaramillo, Plaintiff, v. Imperial Stations, Inc., et al., Defendant, Los Angeles Superior Court Case No. 20STCV33720. The lawsuit was filed in Los Angeles Superior Court.
On July 29, 2022, the Court ordered the lawsuit certified as a class action on behalf of all persons who worked as a non-exempt, hourly paid gas station attendant/cashier and worked solo shifts for Imperial Stations in the State of California between September 1, 2016 and the present. Individuals who fit this description are called "Class Members." Individuals who worked non-exempt, hourly paid gas station attendant/cashier non-solo shifts for Imperial Stations in the State of California between May 27, 2019 and the present are called "PAGA Employees."
The lawsuit went to trial between December 5, 2023 and January 10, 2024. The parties expect the Court to enter judgment in this matter shortly.
Una empleada/cajera de gasolinera llamada Humberta Jaramillo (“Demandante”), que trabajó como empleada/cajera, a la que se le pagaba por hora, en una gasolinera para Imperial Stations, Inc. ("Imperial Stations") inició un juicio. Ella sostiene que Imperial Stations no proporcionó períodos de comida y descanso ininterrumpidos, no pagó salarios de manera oportuna, no proporcionó los talones de cheque correspondientes y no mantuvo registros de la nómina precisos. Asimismo, sostiene que Imperial Stations les debe a otros empleados en una situación similar una compensación por estas violaciones al Código Laboral de California. El juicio cuenta tanto con reclamos de acción de clase como en virtud de la Ley de Procuraduría General Privada (o “PAGA”), lo que significa que la Demandante litiga sus reclamos en nombre de otros empleados y exempleados de Imperial Stations y como acción representativa en nombre del Estado de California. En el juicio se solicita sanciones impagas, intereses y honorarios de abogados. El juicio se conoce como Humberta Jaramillo, Demandante, Imperial Stations, Inc., et al.,Demandado, Corte Superior de Los Ángeles, Caso No. 20STCV33720. El juicio fue presentado en la Corte Superior de Los Ángeles.
El 29 de julio del 2022, la Corte ordenó que el juicio se certifique como acción de clase en nombre de todas las personas que trabajaron como empleados/cajeros de gasolinera, a los que se les pagaba por hora, y trabajaron turnos individuales para Imperial Stations en el Estado de California desde el 1 de septiembre del 2016 hasta el presente. Las personas que cumplen con esta descripción se consideran "Miembros de la Clase". Las personas que trabajaron como empleados/cajeros de gasolinera no exentos, se les pagaba por hora y no hacían turnos individuales para Imperial Stations en el Estado de California, desde el 27 de mayo del 2019 hasta el presente, se denominan “Empleados en virtud de la PAGA”. Puede ser tanto un Miembro de la Clase como un Empleado en virtud de la PAGA, o uno o el otro. Usted recibe esta Notificación porque es miembro de una de estas categorías o de ambas.
La demanda llegó a juicio entre el 5 de diciembre del 2023 y el 10 de enero del 2024.Las partes esperan que el Tribunal se pronuncie sobre este asunto en breve.